Dans les faits, un salaire minimum européen reviendrait à relever les salaires minimum « avant tout dans les pays d’Europe centrale qui verraient ainsi un coup de canif porté à leur compétitivité. Quant aux pays qui ne sont pas dotés d’un salaire minimum, la perspective d’un dessaisissement de ce qui est considéré comme une compétence propre est mal perçue des partenaires sociaux, qu’ils représentent les salariés ou le patronat. Autant dire que le chemin sera long avant que l’Europe s’accorde sur un salaire minimum.
