Qu’est-ce que le détachement ? Un travailleur est considéré comme « détaché » s’il travaille dans un État membre de l’UE parce que son employeur l’envoie provisoirement poursuivre ses fonctions dans cet État membre. Environ un million de travailleurs sont détachés chaque année par leurs employeurs dans un autre pays de l’Union européenne pour des prestations de services. Ces travailleurs occupent des emplois essentiellement dans les secteurs comme la construction, l’agriculture ou les transports mais aussi dans les services très spécialisés, dans les technologies de l’information, par exemple.
