Refonder l’Union Européenne pour mieux lutter contre les différentes crises, et notamment le dumping social, c’est l’idée lancée par 4 personnalités du PS français. Réfugiés, euro, fraude fiscale, chômage, terrorisme, dumping social… L’Europe n’a pas su se donner les outils pour répondre aux crises de grande ampleur qu’elle a traversées ces derniers temps. Seule une nouvelle refondation politique, basée sur un contrat avec les Européens, permettra de sauver l’Union européenne et de garantir la pérennité de ses valeurs.
Articles de presse écrite
Marc Goblet (FGTB) : « Les travailleurs ne sont pas des élastiques ! »
(RTBF – 5 Mai 2016)
Sur la RTBF Info, Marc Goblet, le Secrétaire général de la FGTB, tire à boulets rouges sur le secteur de la construction et pointe un manque de solidarité mais il convient aussi de mettre en évidence que les syndicats sont bien impuissants sur le front des « travailleurs détachés » et du dumping social.
Liège: une décennie pour transformer la ville à coups de millions
(RTBF – 4 mai 2016)
Ca a été une belle semaine pour la Ville de Liège avec les inaugurations de la Belle Liégeoise et du Musée La Boverie qui donnent à l’axe Médiacité-Guillemins un vrai air de ville de demain…
Mais, ainsi que le précise la journaliste Françoise Dubois, il convient d’y apporter un petit bémol : « ces chantiers ont bénéficié à des consortiums qui ont des sièges liégeois mais qui dans de nombreux cas ont sous-traité à des entreprises employant des travailleurs « détachés » d’autres pays européens »… et pas forcément toujours de manière très régulière !
Travailleurs détachés : une pratique taboue dans le maraîchage
(Le journal de vitré – 4 mai 2016)
S’inspirer du secteur du maraichage pour lutter contre le dumping social ? L’embauche de travailleurs détachés est devenue plutôt marginale dans la profession maraichère car les contrôles se sont fortement renforcés et le gain économique devient moins intéressant…
http://www.lejournaldevitre.fr/22830/maraichage-une-pratique-taboue-et-controlee/
La droite veut inscrire une disposition anti-travailleurs détachés dans la loi travail
(Le figaro – 3 mai 2016)
La « clause Molière », imaginée par un élu des Charentes, impose l’usage du français sur tous les chantiers… Nous vous en avions déjà parlé. Cette idée a été relayée par plusieurs élus locaux, 27 députés proposent, en effet, d’intégrer cette cause dans le projet de loi El-Khomri actuellement débattu à l’Assemblée nationale…
Pour rappel, la clause Molière précise que les ouvriers qui travaillent sur un chantier en France doivent maîtriser le français, ou être assisté d’un interprète employé aux frais du prestataire.
La droite veut inscrire une disposition anti-travailleurs détachés dans la loi travail
(Le figaro – 3 mai 2016)
La « Clause Molière » fait son petit bonhomme de chemin chez nos voisins français… Inventée en mars dernier par l’adjoint au maire d’Angoulême Vincent You, elle a rapidement été reprise par de nombreux élus locaux. Fin avril, le conseil régional des Hauts-de-France présidé par Xavier Bertrand a voté une motion d’urgence pour l’imposer sur tous les marchés publics de la régions. La région Pays de la Loire et la région Centre ont également pris des mesures en ce sens.
Réunis au sein du collectif «Franc-Parler», plusieurs élus demandent aujourd’hui à ce que cette mesure soit inscrite dans le code du travail. Un appel entendu par 27 députés, qui proposent d’intégrer la «clause Molière» dans le projet de loi El Khomri actuellement débattu à l’Assemblée nationale.
Charleroi: les arriérés salariaux des ouvriers de Rive Gauche ont été versés
(La nouvelle gazette – 3 mai 2016)
Une bonne nouvelle pour les travailleurs du chantier Rive Gauche à Charleroi : l’avocat du consortium italien Edile, a confirmé, preuve à l’appui, que les arriérés de salaire leur ont été versés… Pour rappel, les arriérés de salaire de ces travailleurs détachés variaient entre 3000 et 23.000 euros.
Des entreprises voudraient payer 5€/heure pour le travail de prisonniers: qu’est-ce qui coince?
(RTL-TVI – 1 mai 2016)
De plus en plus d’entreprise aimeraient pouvoir faire travailler des détenus à 5 € de l’heure… Cette idée de main d’oeuvre à bon marché (plus de 50% moins cher que le salaire moyen dans de nombreux secteurs) constitue aussi une forme inadmissible de dumping social !
Fête du 1er mai : il n’y aura pas de muguet pour tout le monde
(L’avenir – 29 avril 2016)
Vous avez offert du muguet, le 1er mai dernier ?
Beaucoup de muguets mais aussi de roses ou de tulipes proviennent désormais de pays d’Afrique ou d’Amérique du sud. Les fleurs sont achetées sur une bourse mondiale via internet. Coupées le matin, transportées sous les 24 heures, elles seront dès le lendemain chez votre fleuriste. Un dumping social étonnant dans un domaine où l’on n’imaginait pas une telle concurrence mondiale…
Liège: 17 prévenus poursuivis pour un préjudice de près de 1.700.000€
(DHnet – 28 avril 2016)
Le tribunal correctionnel de Liège a rendu un jugement dans un vaste dossier de dumping social dans le milieu des transporteurs routiers internationaux. Le jugement est long de pas moins d’une centaine de pages. Le tribunal a condamné les prévenus à des peines allant de 6 mois de prison avec sursis jusqu’à 60 mois de prison avec sursis pour les deux tiers et des confiscations pour 438.679€. En tout, le tribunal a décidé de confiscations pour un montant total de 503.970€.
Un exemple à suivre pour lutter contre le dumping social dans le secteur de la construction !
Travail. Le grand bond du low cost
(Le télégramme – 26 avril 2016)
L’explosion du travail détaché en Europe à travers l’exemple de la Bretagne où il a été multiplié par huit en 10 ans… Parfaitement légal à l’origine, ce système de travail détaché a cependant attiré de nombreux fraudeurs qui cassent encore plus les prix et les marchés. Et broient les salariés.